Соціальні мережі недавно протролило темою заборони алкоголю в офісах деяких українських ІТ компаній та українських офісах деяких IT компаній. У зв’язку з цим цікаво подивитися, як це питання вирішують в кібермецці світу — Долині.
І почнемо, звичайно, з Google. В його регламентах чітко прописано, що споживання алкоголю в офісах не заборонено, якщо не забувати про здоровий глузд. Зі слів інженерів, в офісах Google завжди багато алкоголю, і якщо задатися такою метою, то завжди знайдеться що випити. І це навіть не враховуючи декількох тікі-барів, в яких можна роздобути бокальчик вина або віскі. Інші джерела стверджують, що алкоголь — це частина роботи в Google, а деякі менеджери навіть змушують свої команди випивати.
Consumption of alcohol is not banned at our offices, but use good judgment and never drink in a way that leads to impaired performance or inappropriate behavior, endangers the safety of others or violates the law.
– – Google Code of Conduct
Facebook вирізняється своєрідною культурою. Серед іншого від працівників очікується, що вони будуть тусуватися і випивати разом. Пивний Теніс — неофіційний вид спорту на Facebook, без якого не обходиться жодна корпоративна подія.
Ряд технологічних компаній роздають алкоголь в офісі безкоштовно, в рамках свого соціального пакету. В холодильниках Twitter поруч з безалкогольними напоями завжди є пиво і вино. В офісі Yelp є спеціальний холодильник, в якому охолоджується 60ти літрова бочечка пива. Менеджмент OpenDNS притягнув в офіс вінтажний бар і підтримує його заповненим розмаїтим алкоголем. А Dropbox пропонує своїм працівникам Friday Happy Hour, що більш відомі широкому загалу як Віскі П’ятниці.
Взагалі, випивка завжди була частиною культури високотехнологічних компаній Долини. Варто згадати п’ятничні пивні раути в Hewlett-Packard в 50ті. Або щотижневі “хо-хо”, що досі відбуваються на Genentech.
Коли ти весь день важко працюєш головою, і знаєш, що завтра доведеться працювати знову, то що ще зможе урізноманітнити твої ідеї і змусити їх текти в іншій площині, як не віскі.
– – Ернест Хемінгуей
Насправді, розповсюдження алкоголю в технологічних компаніях має багато причин. Це і необхідність заманювати молоді технологічні таланти. І певна компенсація ненормованого робочого графіку, своєрідне вирівнювання балансу роботи і життя. І потреба в креативності, яку алкоголь підвищує (це науково підтверджений факт). І зняття бар’єрів спілкування між людьми, врешті-решт.
Але найголовніше, як на мене — це питання довіри. Джоді Олсон з Twitter висловила цю ідею просто: “Ми ставимося до працівників, як до дорослих, і вони поводяться відповідно.”
